今天晚上到微星的總公司對員工演講。公司的規模比我想像中的大，在中和這個廠有兩三千名員工。感覺到這是個務實的公司，門禁雖然森嚴，就像軍事基地一樣，要進到演講場地需要換證、填寫兩次紀錄單、一定要掛通行證、、、等等，但是公司對員工卻很好，所有員工上班不必打卡，餐廳寬敞，公司裡還有個診所，接受健保，公司舉辦一系列養生、溝通、理財的演講、、、等等。
這次演講是第一次針對<吃對了，永遠都健康!>的內容來安排，以前都是根據<吃錯了，當然會生病!>的內容。兩個小時的演講，還是不夠用，因為可以發揮的內容實在太多了，不知聽眾會不會覺得講得不夠仔細。會後的Q&A非常踴躍，至少還有一大半的問題還沒回答就要散會。
簽書時，有位員工說她一年前曾帶小孩到赫尼曼診所找我諮詢，我給她的飲食建議，小孩真的照做，結果一年來過敏好很多，幾乎沒有再犯。每次聽到這些消息，我真的很高興。(順便告訴大家，我已經在台灣不再諮詢了。)
診所的護理師居然也和我一樣認為幼兒不一定要打疫苗，我說<你是另類的護理師，壓力一定很大吧!>，遇到這些醫、護、營養界裡比較有先見的人員，我為他們的勇氣感到佩服，因為進步的觀念常常與主流不一樣，要能抵擋主流的壓力實在不簡單。
最後和一些年輕媽媽員工合影，這些媽媽職員和護理師是好朋友，常常交換資訊，我發現她們也知道很多疫苗的訊息，例如打了疫苗小孩還是會得病，很多疫苗其實有後遺症等等。既然她們這麼有概念，我也順便告訴她們，腮腺炎疫苗打了，十幾年後免疫力會消退，男孩長大後萬一得了腮腺炎反而會傷害睪丸造成終生不孕。同樣情況，德國麻疹疫苗消退後會造成婦女懷孕時萬一感染德國麻疹會造成胎兒畸形。有位員工問，他的小孩剛剛打過怎麼辦? 我說很簡單，青春期快結束時再補打就好了。日本腦炎疫苗是我認為在台灣應該要打的疫苗。父母若是醫護人員，或是B肝高危險群，嬰兒出生就該打B肝疫苗。總之，自然醫學的疫苗概念，是和主流西醫不同的，我在台灣不能大力提倡，因為與衛生署的政策不一樣。我若大力提倡，大概會像滿清末年的革命份子受到的待遇一樣。(受民眾歡迎，但被朝廷追著跑)。我只能建議醫護人員、政府官員、為人父母者，看看美國最權威的小兒科醫師Dr. Lendon H. Smith, MD 所寫的 “How to Raise A Healthy Child”是怎麼說的。去年我推薦出版社翻譯此書，但是該出版社放棄。我希望會有其他出版社有興趣。
我在一年多前有一篇有關疫苗的文章，有興趣的人可以看看。